Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» утвержден перечень мер государственной поддержки семей с детьми, в том числе и выплата декретных – пособия по уходу за малышом, пока ему не исполнится полтора года. Как правило, его величина зависит от уровня заработной платы претендента до ухода в декрет, но бывают и исключения, связанные с установленными по закону ограничениями – минимальной и максимальной границей.

Порядок выплаты декретных

Фото 1

Начисления осуществляются по заявлению лица, ухаживающего за новорожденным, на имя руководителя предприятия. К нему прилагаются свидетельства о рождении на всех детей в семье и справка с места работы супруга/супруги, подтверждающая, что ему (ей) аналогичное пособие не начисляется.

Работодатель производит выплаты из своих средств, а при взаиморасчётах с Фондом социального страхования:

  • либо уменьшает величину страховых взносов, подлежащих к уплате в отчётном периоде;
  • либо претендует на возмещение расходов.

В 33 регионах России функционирует «пилотный» проект, по которому вне зависимости от факта трудоустройства получателя пособия выплаты ему производит ФСС.

Размер пособия

Алгоритм расчёта размера ежемесячных декретных выплат прост:

  • суммируют зарплату за два последних календарных года – если отпуск начинается в 2018 году, то в расчёт принимают доходы за 2016 и 2017 год;
  • сравнивают полученные величины с предельным лимитом для базы исчисления социальных взносов – дальнейшие расчёты ведут по меньшей величине;
  • делят:
    • на 730 – если за эти два года не было больничных, отпуска по БиР, освобождения от работы с сохранением зарплаты и пр.;
    • на рассчитанную величину после вычета этих дней;
  • умножают на 30,4 – среднее количество дней в месяце;
  • умножают на 40%.

Максимальный размер

Верхняя граница нормы ограничена размером среднего дневного заработка, который, в свою очередь, не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов. Поскольку в расчётах фигурирует заработная плата за два последних года, то в 2018 году необходимо учитывать лимитирующие значения базы за 2016 и 2017 год: 718 и 755 тысяч рублей соответственно. Если фактический уровень зарплаты за год превысит лимит, то расчёты будут проведены по лимиту.

Максимум можно рассчитать самостоятельно:

  1. Средний дневной заработок есть сумма годовых зарплат за два последних года, разделённая на 730 календарных дней, т.е. для 2018 года предельная величина составляет 2017,81 руб.
  2. Умножив этот показатель на 30,4, получают максимальный размер зарплаты с учётом лимитов – 61341,42 руб.
  3. 40% от этого уровня составит 24536,37 руб. Это и есть максимальный размер декретного пособия, который индексации не подлежит.

Минимальное пособие по уходу за ребёнком в 2018 году

Минимальная величина декретных выплат зависит от уровня МРОТ. На 01 мая 2018 года базовый размер заработной платы составил 11163 рубля. Согласно алгоритму расчёта 40% от этого размера составит 4465,2 руб. Это и есть минимальная граница для декретных – меньше выплачивать работодатель не имеет права. Столько будет начислено и мамочке, если она числилась сотрудницей ликвидированного предприятия или посещала учебные занятия в очной форме.

Размер пособия на первого ребёнка привязан исключительно к МРОТ и изменяется вслед за увеличением минимального уровня заработной платы. Если новорожденный – не первый ребёнок в семье, то величина пособия индексируется один раз в год – с 01 февраля по распоряжению Правительства РФ.

В таблице представлена история индексации минимального размера с 01 января 2017 года

Дата ухода в декрет Минимальный размер пособия, руб.
на первого ребёнка на второго и последующих
После 01 января 2017 года 3000 5817,24
После 01 февраля 2017 года 3065,69 6131,37
После 01 июля 2017 года 3120 6131,37
После 01 января 2018 года 3795,6 6131,37
После 01 февраля 2018 года 3795,6 6327,57
После 01 мая 2018 года 4465,2 6327,57

Для безработных граждан и индивидуальных предпринимателей расчёты от МРОТ не действуют. Для них минимальная величина пособия с 01 февраля 2018 года составляет 3142,33 руб.

Таким образом, минимальный порог для начисления декретных выплат призван сгладить финансовое неравенство при работе с оплатой ниже МРОТ. Эта мера гарантирована государством и её обязаны соблюдать все работодатели. Лимиты ежегодно индексируются, а величина пособия на первого ребёнка растёт вслед за ростом зарплатной «минималки».