Листок временной нетрудоспособности (больничный или бюллетень) – официальный документ, который получает пациент поликлиники для предъявления по месту работы. В противном случае отсутствие на рабочем месте может стать причиной увольнения за прогулы без уважительной причины. На сколько дней дают больничный? Продолжительность бюллетеня исчисляется в календарных днях с учётом выходных и праздничных дней, а сам срок указывает [...]
Вне зависимости от причины прекращения трудовых отношений организация обязана выплатить работнику причитающуюся ему зарплату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и другие пособия, предусмотренные Трудовым кодексом, локальными актами предприятия. Эти суммы и составляют так называемый окончательный расчёт. Сроки выплаты расчёта при увольнении работника Финальный расчёт с работником по общему правилу производят в день увольнения. Этот срок [...]
Трудовое право обязывает работодателей оплачивать труд наёмных сотрудников дважды в месяц. Сроки и размер выплат оговариваются в трудовом контракте, заключаемом при приёме на работу. Однако в ряде случаев возникают ситуации, когда заработная плата задерживается или не выплачивается вовсе. Как взыскать задолженность по зарплате? Алгоритм действий по взысканию задолженности по зарплате зависит от целого спектра факторов: [...]
Кодекс, в котором суммированы нормы российского трудового законодательства (ТК), охраняет интересы работающих людей. Защита производится и в отношении законного права на приобретение денежного компенсирования за проделанную работу. Если же работодатель не платит заработанное сотрудникам или не платит вовремя, закон предусматривает на этот счет определенные санкции в отношении начальника. Следует знать, какова ответственность за задержку выплат [...]
Право на отпуск с сохранением рабочего места и должности гарантировано трудовым законодательством. Оплата начисляется по средней заработной плате за минувший год. Однако иногда (болезнь, привлечение к работе, несвоевременное перечисление отпускных и пр.) этот период законного отдыха переносят на другое время или оставляют неиспользованным. Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией в 2019 году Статьи 126 и 127 [...]
Трудовое законодательство предусматривает выход в декретный отпуск для любой женщины. Однако в этот период она не выполняет своих должностных обязанностей и не получает заработную плату, не учитывают и пособие по ходу за малышом. Поэтому механизм расчёта больничного после выхода сотрудницы из декрета приобретает некоторые нюансы. Оплата нетрудоспособности Выплаты по больничным листкам осуществляются в полном соответствии [...]
Написав заявление об увольнении по собственному желанию под действием эмоций, сотрудник имеет полное право передумать. Повлиять на изменение решения могут и другие причины, например, изменение личных обстоятельств. Во всех этих ситуациях следует помнить, что инициатива работника в трудовом праве может иметь обратный ход. При соблюдении процедуры уволить передумавшего сотрудника не смогут. Можно ли отозвать заявление [...]
Государство регулярно внедряет различные программы поддержки семей с детьми: декретные выплаты, материнский капитал, выделение земельных участков, материальная помощь и пр. Часть из них проходит через управление социальной защиты, часть – через Пенсионный фонд, однако для работающих мам ряд выплат перечисляется работодателем. Однако бывает и так, что руководитель предприятия нарушает закон или будущая мама остаётся без [...]
Рождение ребёнка приносит в семью не только радость, но и дополнительные финансовые расходы. Государственная программа помощи семьям с детьми предусматривает различные меры поддержки, в том числе и финансовые. Наиболее защищёнными в этом плане оказываются работающие мамы. Выплаты в декрете на 2019 год Под декретным отпуском трудовое право понимает период времени от последнего триместра беременности до [...]
Система выплат по программе материнского (семейного) сертификата – единовременная мера государственной помощи и поддержки семьям с детьми. К числу же периодических выплат, призванных компенсировать затраты, связанные с появлением в семье нового домочадца, относят декретное пособие. Получать его может тот, кто непосредственно осуществляет уход за малышом в течение первых 18 месяцев его жизни. Декретные выплаты в [...]