Пособие по уходу за ребёнком выплачивается членам его семьи, ухаживающим за малышом. Максимальная величина отпуска составляет 36 месяцев, тогда как пособие начисляется только половину от этого срока – 18 месяцев.

Оформление декретных

Фото 1

Пособие оформляют одновременно с соответствующим отпуском, делая отметку в заявлении: «Прошу назначить пособие по уходу за ребёнком» и прилагая документы по перечню. Однако если претендент на получение господдержки был работником ликвидированного предприятия либо учился в очном режиме, то обращаться придётся в управление соцзащиты непосредственно для реализации права на пособие.

Какие документы понадобятся?

Для начисления денежной поддержки собирают относительно простой пакет документов:

  • заявление – пишут при подаче документов, унифицированного бланка не предусмотрено;
  • свидетельства на всех детей в семье, включая новорожденного;
  • справочная информация из бухгалтерии второго родителя об отсутствии выплат по этому же основанию.

Если заявитель работает в нескольких местах, то дополнительно потребуется справка из бухгалтерии о неначислении декретных в другой организации. Если претендент отработал на данном предприятии меньше двух лет, то пакет пополнится ещё одной бумагой – справкой о размере заработной платы с предыдущего места работы.

Куда подавать?

Полный комплект документов предоставляют:

  • в бухгалтерию предприятия, если претендент на получение выплаты работает;
  • в муниципальные органы соцзащиты – во всех остальных случаях.

Назначение пособия

Общий срок для рассмотрения документов и принятия решения о выплате – 10 дней. Исчисляют его с момента подачи заявления. Работодатель имеет право приурочить перечисление денежных средств ко дню выплаты аванса либо заработной платы в организации. Фонд социального страхования отправляет средства сразу после начисления почтовым переводом либо на расчётный счёт получателя.

Обратиться за пособием можно в любой момент со дня предоставления декретного отпуска и до достижения малышом двухлетнего возраста. Выплата будет осуществлена за весь период от первого дня отпуска и до достижения новым членом семьи возраста полутора лет.

Как рассчитать?

Алгоритм расчёта пособия представлен в таблице.

Действие

Исключения

Ограничения по сумме
Суммирование заработной платы за два последних календарных года – Рассчитанная сумма должна быть в границах базы для начисления взносов в ФСС – 1473 тыс. руб. при расчётах в 2018 году
Деление на число календарных дней за последние два года – средний дневной заработок В общем случае 730 за минусом больничных, отпуска по БиР, освобождения от работы с сохранением заработной платы Рассчитанная сумма не должна превышать лимита, поделённого на 730 календарных дней – 2017,81 руб. при расчётах в 2018 году
Умножение на 30,4 – среднее число календарных дней в месяце – –
Умножение на 40% – итоговая величина – –

Калькулятор расчёта

Можно самостоятельно произвести расчёты, воспользовавшись специализированными сервисами в сети интернет – онлайн-калькуляторами. Для точности вычислений потребуется ввести в поля формы следующие данные:

  • дату начала декретного отпуска;
  • количество детей в семье;
  • величину районного коэффициента, который используется в ряде регионов страны;
  • доход за два года – суммарно по каждому году или как среднюю заработную плату;
  • периоды исключения – дни на больничном, в отпуске по БиР, в поездках на курсы повышения квалификации или командировки при сохранении заработной платы и пр.

Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком на официальном портале ФСС РФ.

Величина пособия

Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает величину денежной выплаты для работающих получателей в размере 40% от средней заработной платы. Однако из этого правила есть исключения:

  1. Сумма начислений не может быть ниже установленного минимального порога для данной выплаты.
  2. При одновременном уходе за несколькими детьми величина пособия суммируется, но:
    • не может превышать 100% от средней заработной платы получателя;
    • не может быть меньше суммирования минимальных размеров для данной выплаты.

Максимальный и минимальный размер ежемесячного пособия в 2019 году

Бывают ситуации, когда получатель пособия:

  • числился во время беременности сотрудником ликвидированного предприятия;
  • является студентом очной формы обучения;
  • приходится родственником ребёнку, родители которого лишены своих прав.

Во всех этих случаях ему будет начислено пособие в минимальном размере:

  • 3142,33 руб. – за первого ребёнка;
  • 6284,25 руб. – если уход осуществляется за очередным малышом (вторым, третьим и т.д.).

Максимальный лимит выплаты фиксирован – 24536,57 руб. Он связан с предельными величинами базы для начисления страховых взносов в ФСС, поэтому если 40% от рассчитанной заработной платы превысит это значение, получателю будет назначена только эта сумма.

Кто имеет право оформить и получить?

Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предоставляет право на оформление декретных не только матери. В круг лиц входят:

  • родители и опекуны;
  • родители и родственники, уволенные по причине ликвидации организации;
  • родственники малыша, у которых есть взносы в ФСС;
  • родственники малыша, у которых нет взносов в ФСС, а родители лишены родительских прав либо умерли.

При назначении пособия есть свои нюансы:

  1. Пособие назначается только одному из родителей либо кому-то из родственников. Право выбора – за ними.
  2. При работе в нескольких местах за получателем оставляют право выбора, кто из работодателей будет оплачивать отпуск по уходу за малышом.
  3. При совпадении по времени отпуска по БиР и декрета мать сама решает, какую из выплат она будет получать.

Право на получение денежной выплаты сохраняется и в случае выхода на работу, если это неполный рабочий день либо надомный вариант занятости.

До какого возраста выплачивается?

Пособие выплачивают до достижения малышом возраста полутора лет. Получатель может продолжать ещё 18 месяцев находится в отпуске по уходу за новым членом семьи, однако претендовать на получение этой выплаты уже не сможет.

Таким образом, пособие по уходу за ребёнком выплачивается работодателем или органами соцзащиты по месту жительства получателя до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. Существуют минимальные и максимальные величины, в границах которых и осуществляется расчёт начисления.